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“学习型医院”创建活动结硕果

发布于:2014-03-04 07:01   文字:【大】【中】【小】
 2013年,我院深入开展了“学习型医院”创建活动,通过着力构建加强人才培养、深化学科建设、引进先进设备、增强创新能力、扩展交流合作“五翼齐飞”的医疗技术发展新格局,在促进医院医疗技术发展方面取得了显著成效。医疗技术的进步吸引了更多的患者,2013年我院门诊62 万余人次,住院5万余人次,手术9千余人次,再创历史新纪录。
学术气息日渐浓厚
      我院采取科研与工作相结合、考核与培训相结合、实际操作与技能比赛相结合、个人学习与集体学习相结合的方式,激发了高涨的学习热情,营造了浓厚的学术氛围。一年来,组织各种培训及学术会议38 次,业务考核及比赛27次,组织疑难病例院内会诊48次。还相继成立了肿瘤专家会诊中心、腺体外科学术沙龙、心脑血管疾病学术论坛等学术团体,组织了全市首届血管外科常见病诊疗技术学术研讨会、定州市糖尿病诊疗学术交流会、脑血管病防治技术交流会等学术活动。全年科研立项获河北省科学技术成果奖2项,获保定市科技进步奖 5项,发表论文41篇、著作3部,有力推动医疗技术水平跃上新台阶。
人才培养多措并举
      我院按照“用好现有人才、培养关键人才、引进急需人才、储备未来人才”的原则,加强了医疗人才队伍梯队建设。2013年,我院投资47万元,选派173名业务骨干外出进修,让先进的诊疗理念和高水平的医疗技术在医院落地生根,开花结果。我院还按照“不为我所有、但为我所用”的思路,加强与北京同仁医院、天津市环湖医院等上级大医院的技术交流与协作,全年共邀请上级医院专家来院开展会诊、手术、讲座304次。与此同时,按照“给想干事的人机会、给能干事的人平台、给干成事的人地位”的原则,有步骤地培养业务基础扎实、综合素质优秀、工作成绩突出、科研能力较强、善于团结协作的学科带头人,引领医疗技术的发展。2013年,我院还通过市人事部门统一招聘了数十名医护人员,为医护队伍补充了新鲜血液。
医疗技术不断创新
      2013年,我院出台了多项技术创新激励政策,对层次高、应用广、效果好、患者急需的新技术和新项目,给予持续的资金支持和政策倾斜,帮助科室将新项目做大、做强、做出效果、做成品牌,使医务人员始终保持旺盛的技术创新活力,不断开发高水平的医疗新技术,打造医院的优势项目集群。全年共开展新技术、新项目113项,心脏介入手术、神经介入手术、周围介入手术、心脏瓣膜置换手术、复杂脑外科手术、高难度肿瘤切除术及综合治疗等许多高层次的新技术、新项目被成功应用到临床治疗,填补了全市多项医疗技术空白,为缓解患者到上级大医院治疗带来的“看病难、看病贵”问题发挥了重要作用。
学科建设得到加强
      为了给患者提供更加专业、精细和高水平的诊疗服务,培植医院的重点专业和品牌科室,我院抓住新住院楼启用的有利时机,加快了临床和医技科室的细化,相继建立了重症医学科(ICU)、胸心外科、血管外科、腺体外科、血液内科、康复医学科、新生儿科、消化内科、呼吸内科等在全市乃至周边县市独树一帜的专业科室,使临床科室从26个增加到40个,医技科室从4个增加到10个,而且现代化的心脏病重症监护病房(CCU)和新生儿重症监护病房(NICU)也投入使用,为收治全市乃至周边县市疑难重症患者发挥了主阵地的作用。
医疗设施更加完善
      工欲善其事,必先利其器。我院紧随时代发展步伐,加快设备的更新换代,2013年共自筹资金4689万元,引进德国产DR X射线系统、数字乳腺X射线系统、肺功能仪、美国产飞利浦彩超等万元以上先进医疗设备181台件。与此同时,随着医院新住院楼的启用,高标准层流净化手术室、现代化的消毒供应中心等设施也投入使用,为提高诊疗水平、提升医疗质量、增强创新能力、满足治疗需求提供了重要支撑。
      2014年,我院将以争创“三级医院”为契机,深入开展“技术创新年”活动,通过出台更加灵活的支持政策和强有力的促进措施,全力推动医院的医疗技术创新水平再上一个新高度。
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