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各临床科室签订《2023年度科室管理综合目标责任

发布于：2023-03-20 09:24   文字：【大】【中】【小】
    人勤春来早，功到秋华实。3月17日下午，我院召开院级质控会，并在会上签订《2023年度科室管理综合目标责任书》，对全年各项重点工作明确了目标，压实了责任。院领导班子成员及各科室负责人参加。
    以目标激发动力，用实干担当作为。本年度共有51个科室签订了《2023年度科室管理综合目标责任书》，院党委书记崔玉红与泌尿血管外科、呼吸与危重症医学科、神经内三科、骨三科及眼科等代表科室负责人进行了现场签订。
 《2023年度科室管理综合目标责任书》的签订背景为国家卫健委制定的《三级医院评审标准（2022年版）实施细则》，我院制定的本年度科室综合目标管理责任书，涵盖服务能力、医疗与安全、资源效率、持续发展能力、医德医风与满意度、综合治理与安全生产消防工作等方面内容，将目标细化、量化，使各科室负责人明晰发展目标、理清发展思路，确保科室健康有序发展。
    今年，在以往此项工作完成的基础上，结合我院及各临床科室发展实际情况，对本年度责任书中纳入的指标进行了进一步修订和完善。相关指标主要来源于国家三级公立医院绩效考核及公立医院高质量发展等评价指标体系，在纳入全院重点工作基础上下沉到各临床科室，积极发挥指标的引领作用，具有较强的科学性、严谨性及可操作性。
    会议要求全院上下团结一心，共同承担起医院发展的重任，各科室在落实过程中要加强联系与沟通，做到动态管理，使综合目标责任书与医院发展实际相契合；各科室要目标明确，进一步认真分析指标，逐一分解细化，责任到人，形成人人有目标、人人有责任、人人有动力的良好工作氛围；全院干部职工要增强信心，同心协力，奋力拼搏，在医院高质量发展中贡献力量。
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